更新時(shí)間(jiān)：2024-12-29 02:51:06
人(rén)才系統
225 為(wèi)何企業(yè)需開(kāi)發獨特的(de)人(rén)才獲取系統呢(ne)？透過一套具備高(gāo)度迷茫性和(hé)爆發力的(de)招聘系統，可塑造企業(yè)品牌形象，吸引更多優質候選人(rén)申請職位，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的(de)知名度和(hé)形象。推來(lái)客招聘人(rén)才系統可以整合招聘流程和(hé)數據，包括職位發布、簡曆匹配、面試記錄和(hé)數據分析等，通(tōng)過統一管理(lǐ)和(hé)分析數據，企業(yè)能及時(shí)改善招聘流程并提高(gāo)招聘質量。推來(lái)客招聘人(rén)才系統具備以下(xià)功能，可解決企業(yè)日(rì)常招聘管理(lǐ)問(wèn)題：
1、職位發布：運營者可随時(shí)發布招聘信息，并設定招聘條件(jiàn)。同時(shí)，運營者可在後台選擇溝通(tōng)方式，如視(shì)頻(pín)面試、電(diàn)話(huà)面試、文(wén)字面試或線下(xià)面試等。
2、崗位投遞：求職者按設定的(de)模闆填寫相(xiàng)關技(jì)能和(hé)工(gōng)作(zuò)經驗等信息，系統會自(zì)動将其投遞至後台賬号，HR可分類篩選查看(kàn)求職者資料并快速發起溝通(tōng)。
3、智能打标：系統采用“自(zì)動+手動”方式，為(wèi)求職者打上(shàng)标簽，HR可通(tōng)過搜索特定标簽，如“女(nǚ)性”、“在職經驗≥5年(nián)”等，快速定位滿足條件(jiàn)的(de)求職者。
4、大數據AI招聘：平台系統可智能分類求職者資質信息，實現(xiàn)職位解析和(hé)人(rén)崗匹配，使招聘過程更精準。
5、電(diàn)子(zǐ)合同：初步達成雇傭意向後，運營者可向求職者發送電(diàn)子(zǐ)合同，實現(xiàn)“雲簽約”，随時(shí)保存和(hé)查看(kàn)合同，無需擔心篡改或丢失。
6、分享功能：招聘信息可無縫分享至微(wēi)信、QQ、微(wēi)博等第三方平台，吸引優質求職者，使招聘更直接、高(gāo)效。
通(tōng)過建立自(zì)身(shēn)的(de)招聘系統，企業(yè)可節省時(shí)間(jiān)和(hé)成本，并為(wèi)招聘流程定制一套完整的(de)工(gōng)作(zuò)流程。可在系統中設置自(zì)動化(huà)流程，包括自(zì)動發布職位信息、篩選候選人(rén)和(hé)安排面試等，從(cóng)而大大節省人(rén)力和(hé)時(shí)間(jiān)成本。
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